為什麼我們需要為企業未來發展，舉辦一場凝聚全員腦力共識的教育訓練？

透過企業內訓模式，全員參與擬定企業遠景與策略，凝聚共識，共同設定目標與策略，經由系統化管理步驟，展開計劃，再經專業顧問輔，做好目標、方針、計劃的追蹤、結合人事晉升考核制度，建立企業目標管理經營體系，促使業績迅速倍增成長。

適合對象：

有意凝聚共識推動轉型之企業
有意推動目標管理業績倍增之企業
有意學習企業化組織經營之公司
有意突破現況快速成長之公司
有意突破現況接新競爭環境之公司
有意成為上市、上櫃中大型企業之公司

企業要做策略規劃目的

建立企業整體的共識 引導公司努力的方向 激發全體員工的士氣 塑造優質企業的形象 績效評估考核的基礎

企業要做策略規劃目的

建立企業整體的共識 引導公司努力的方向 激發全體員工的士氣 塑造優質企業的形象 績效評估考核的基礎

業績倍增的保證

經營理念 + 五年策略 + 明確目標 + 有效計劃 + 跟催落實 + 公正賞罰 + 士氣激勵 = 業績倍增